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33岁Java程序员忽然被裁人,从头求职却总被HR回绝,慨叹没出路

admin 2020-02-14 159人围观 ,发现0个评论

对于程序员来说,一旦超过30岁,就可33岁Java程序员忽然被裁人,从头求职却总被HR回绝,慨叹没出路能成家立业,只能求稳,而导致他们不敢闯,再也没有那种可以毫无畏惧的心态。

网上有一33岁Java程序员忽然被裁人,从头求职却总被HR回绝,慨叹没出路位33岁的程序员月薪2万,在33岁Java程序员忽然被裁人,从头求职却总被HR回绝,慨叹没出路裁员后重新求职却屡次碰壁,很多公司都觉得大龄程序员掌握的技术不是最新的,已经成家,无法全身心投入工作,容易分心。

这位程序员工作了9年,积累了很多的经验,但最终找到的工作,却比之前的工资直线下降5K,只能委屈自己做比之前工资少还更累的工作。虽然无奈,却也毫无办法。

大龄程序员比起年轻人,肯定会有更多的经验,不管是成功的还是失败的经验,这都让你在工作中更得心应手,处理的更得当。

但是,大龄程序员缺乏灵活性,他们比较禁锢在之前的工作模式里,不会学习新的工作方式。技术、精力方面,无法与年轻人竞争。

大龄程序员的年龄问题,所谓的年龄歧视其实是自己给自己设定的心理障碍,你所需要担心的不是你的年龄,而是你是否有职业规划,是否朝职业目标努力,你的年龄是否达到了相应的能33岁Java程序员忽然被裁人,从头求职却总被HR回绝,慨叹没出路力及经验。



做程序员并不是一种保险,总有人会被淘汰掉的。请记住,只有自身竞争力是你去寻找工作永远的核心点。那dear么,肯定很多人应该会很疑惑,作为一名大龄程序员要怎么做,才能在找工作的过程中消除雇主对你年龄的顾虑呢?

看完以上这位大龄程序员的经历,我们可能会疑惑33岁Java程序员忽然被裁人,从头求职却总被HR回绝,慨叹没出路这33岁Java程序员忽然被裁人,从头求职却总被HR回绝,慨叹没出路一类的人该何去何从?30岁之后还适合从事开发吗?管理岗位比研发岗位少,那么很多大龄程序员就需要下岗吗?

以上这一系列问题都围绕着这几点因素:自身竞争力,身体因素,家庭因素,学习能力。这些都是随着年龄增长会有相应的涨幅或回落。

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